O Objetivo do Rotary

Objetivo

Objetivos O objetivo de Rotary é estimular e fomentar o ideal de servir, como base de todo empreendimento digno, promovendo e apoiando: Primeiro O desenvolvimento do companheirismo como elemento capaz de proporcionar oportunidades de servir; Segundo O reconhecimento do mérito de toda a ocupação útil e a difusão das normas da ética profissional;
Terceiro A melhoria da comunidade pela conduta exemplar de cada um na vida pública e privada; Quarto A aproximação dos profissionais de todo o mundo, visando à consolidação das boas relações, da cooperação e da paz entre as nações.
Avenidas de Serviços
Trabalhamos em comissões, as quais buscam soluções para determinados problemas e são constituídas de membros, com relação profissional ou interesse no mesmo, essas ficam classificadas em Avenidas, que se dividem da seguinte forma: SERVIÇOS INTERNOS: enfatizam o fortalecimento do companheirismo e o bom funcionamento do clube; SERVIÇOS PROFISSIONAIS: incentivam os rotarianos a servir atravéz de suas profissões e a aderir a padrões éticos; SERVIÇOS À COMUNIDADE: referem-se aos projetos e atividades implementados pelos clubes para aprimorar a vida de suas comunidades; SERVIÇOS INTERNACIONAIS: abrangem medidas tomadas para expandir o âmbito das atividades humanitárias pelo Rotary em todo o mundo para promover a paz e a compreensão mundial.
Rumo ao Futuro
No ano rotário de 2001-2002, o Rotary Internacional (RI) começou a desenvolver um plano estratégico para servir de guia à organização em seu segundo século de vida. Em junho de 2007, o conselho diretor do RI aprovou o Plano Estratégico de 2007-2010, o conselho diretor de RI aprovou o Plano Estratégico de 2007-2010, o qual enfatiza as sete principais prioridades: 1-Erradicar a poliomielite; 2-Aprimorar o reconhecimento interno e externo e a imagem pública do Rotary; 3-Aumentar a capacidade do Rotary de prestar serviços; 4-Expandir a quantidade e a qualidade do quadro social em todo o mundo; 5-Enfatizar o compromisso do Rotary com os Serviços Profissionais; 6-Maximizar a formação e treinamento de líderes no RI; 7-Implementar integralmente o plano estratégico de modo a garantir continuidade e consistênca na organização.